Запорожьеул.Троицкая (Чекистов), 23, отель «Театральный», конференц-зал, 1 этаж 25 октября 2017г.Длительность - 4 часа Целевая аудитория:Руководитель предприятия, Бухгалтер Количество мест ограничено

Лекторы

Программа

Губина И. А.
  Губина И. А.
  10:00 - 14:30

2017-10-25 И.Грубина Зарплатные акценты

Зарплатные акценты 2017 года: как максимально снизить риски при трудовых и налоговых проверках

!!! Закон о пенсионной реформе принят и вступает в силу с 1 октября (за исключением отдельных положений). Анализ основных новаций:

- изменения, коснувшиеся солидарной системы (пенсионный возраст, формула расчета пенсии и основные показатели средней зарплаты и коэффициенты для расчета);

- как повлиять на размер своей пенсии в солидарной системе уже сегодня. Стоит или не стоит «докупать» себе стаж!

- «работающий пенсионер» и размер пенсии: стоит ли совмешать?

- пенсии по списку № 1 и списку № 2 – как теперь предполагается финансировать и какова роль работодателя в этом процессе

- накопительное страхование – взносы в Накопительный пенсионный фонд, старт с 1 января 2019 года!!! Что нужно знать об этих обязательных взносах;

- анализ других изменений, внесенных в законодательство о социальном страховании и в Закон о ЕСВ, о которых должен знать работодатель уже сегодня

- изменения в расчете социальных выплат

Формы сотрудничества с физическими лицами: трудовые и гражданско-правовые. Анализ основных особенностей в свете последних законодательных новаций.

В чем принципиальное отличие трудовых и гражданско-правовых договоров для работников и работодателей

Совместительство и трудовые отношения: о чем должен помнить работодатель. Какие гарантии у работника - совместителя

Риски замены трудовых договоров гражданско-правовыми – примеры из судебной практики

Работники со статусом СПД: облегчение для ФОТ работодателя или дополнительные «штрафные» риски. На что обращать особое внимание сейчас при проведении операций с такими физлицами.

Скрытые трудовые отношения: что и где могут и буду искать инспекторы по труду и прочие «трудовые» контролеры

Ответственность за неоформление трудовых отношений через квалификацию скрытых трудовых отношений


Установление уровня зарплаты и режима рабочего времени

Система оплаты труда: тарифная или другая? Как правильно выбрать и документально оформить выбор системы оплаты труда. Какая ответственность установлена за отсутствие системы или ее «неправильный» выбор.

Какие параметры необходимо соблюдать при установлении уровня зарплаты: КЗоТ, генеральное соглашение или что-то еще?.. Какая ответственность за несоблюдение установленных нормативов.

Что такое «минимальные гарантии в оплате труда» и сколько будет стоить работодателю их несоблюдение.

Минимальная зарплата как основная госгарантия: обновленное понятие

Доплата до минимальной зарплаты: кому, как и сколько? Обзор разъяснений Гоструда и Минсоцполитики.

Законные случаи, когда зарплата может быть ниже минимальной.

Неполное рабочее время: понятие, установление и влияние на сопутствующие «зарплатные» показатели


Проблемы стыковки правил обложения ЕСВ, НДФЛ и военного сбора все равно остаются!

Понятие зарплаты и дополнительных благ, влияние статуса выплаты на порядок налогообложения: что важно помнить и как решать проблемные ситуации.

Классификация «зарплатных» выплат как инструмент оптимизации

Особенности и нюансы учета переходящих выплат, исправления ошибок по НДФЛ, ЕСВ и военному сбору.


Обмен информацией между ПФУ, Гоструда, Госстатом и налоговой – что говорит о работодателе таблица 6 и таблица 5 отчета по ЕСВ, показатели формы № 1ДФ


Анализ отдельных популярных выплат работникам

Корректировка среднего заработка: как кому и зачем?

Резерв отпусков: кому он необходим и как это должно быть сделано ПРАВИЛЬНО (от начисления до инвентаризации).

Индексация: восстановление, некоторые особенности расчета, законные способы «ухода» от регулярного расчета индексации

«Многоликая матпомощь»: разновидности помощи, которая может быть выплачена работникам (на лечение, на оздоровление, на погребение, в связи юбилеями, проч.); как оформить документально, чтобы было выгодно и работникам, и предприятию; В каких случаях можно не платить НДФЛ и ЕСВ;

Ссуды работникам от выдачи до списания: нужно ли отказывать выданную ссуду в 1 ДФ и почему; момент, когда невозвращенная ссуда становится доходом: алгоритм действия налогового агента; что делать, чтобы списать непогашенную задолженность без проблем;

Подарки и премии, поощрения к праздникам, квартальные премии, поощрения по итогам работы за год – особенности налогообложения и учета при расчете среднего дохода;


Другие вопросы, актуальные на дату проведения семинара

Билеты

Билет “для Клиента ProSeminar ” - 680 грн.
Билет “для Нового Клиента ” - 780 грн.

Регистрация

загрузка карты...
АДРЕС:ул.Троицкая (Чекистов), 23, отель «Театральный», конференц-зал, 1 этаж