Україна 08 червня 2021р.Тривалість - 4 години, Реєстрація: 10-30, Початок:11-00 Цільова аудиторія:Власник, Керівник підприємства, ФОП, Бухгалтер В програмі близько 100 питань + БОНУС – зразки, приклади, підбірки + відповіді на запитання Учасників вебінару

Програма



  Лістрова Світлана

Учасники отримують ДОДАТКОВИЙ БОНУС:
1.      ПРЕЗЕНТАЦІЯ лектора.
2.      Зразок  графіку відпусток, який використовується для обчислення резерву.
3.      Приклад розрахунку резерву відпусток за загальним алгоритмом.
4.      Зразок Акту інвентаризації забезпечення виплати відпусток.
5.      Зразок бухгалтерської довідки для щомісячного створення забезпечення.
6.      Підбірка актуальних роз’яснень.

4 години доповіді, в програмі близько 100 питань, відповіді на запитання Учасників вебінару

Теми вебінару:

1. Хто, коли й як створює забезпечення виплат відпусток

· Хто може не створювати й чи прописувати це в обліковій політиці

· Мікропідприємство стало малим: що робити

· Як враховуються при визначенні об’єкта оподаткування відпустки до 01.01.2015

· На підприємстві немає невикористаних відпусток: чи можна резерв не створювати

· Для яких відпусток створюється забезпечення виплати відпусток

· Які відпустки включаються до графіку відпусток і беруться для розрахунку

· Який алгоритм розрахунку резерву відпусток: чи можна самостійно прописати формулу

·  Як визначати складові формули чи потрібно їх описувати

· Чи враховувати лікарняні та відпускні під час створення резерву відпусток

· Документальне оформлення розрахунку і створення  резерву відпусток

· Як створити резерв відпусток вперше за попередні роки

· Які документи вимагає податковий інспектор, щоб перевірити розрахунок резерву відпусток

· Який алгоритм використовує ДПС під час податкових перевірок

· Використання резерву протягом року: нестандартні ситуації

· Які порушення знаходить ДПС під час перевірки резерву відпусток

2. Забезпечення виплати заохочень та премій

· Заохочення та премія ─ різні частини одного цілого, але не завжди

· Чи обов’язково підприємствам створювати забезпечення виплати премій

·  Які умови повинні виконуватися для створення забезпечення премій

· Де шукати алгоритм і формулу для забезпечення виплати премій

· Премія виплачується у грудні 2021 за 2021 рік: чи створювати забезпечення

· Чи треба створювати забезпечення під квартальні премії

· Як обґрунтувати те, що не створюється забезпечення виплати премій

· Чим загрожує фраза «виплата премії за рахунок прибутку»?

· До якого виду витрат включати річну премію, виплачену працівникам

· Чи можна сторнувати забезпечення виплати премій, якщо виплати не буде

3. Розрахунок відпускних за новими правилами

· Донарахували доплату за суміщення у травні за березень 2021: чи перераховувати відпускні

· Лікарняний за березень нарахували у квітні: чи перераховувати квітневі відпускні

· З 18.03.2020 р. по 31.12.2020 р. чи з 18.03.2020 по 31.31.03.2021 відпустка без збереження зарплати: як обчислювати відпускні

   · Відпустка без збереження зарплати тільки  на робочі дні: як враховувати під час розрахунку середньої зарплати

· Працівника прийняли на роботу 05.05.2021, відпустка у червні: як рахувати середній заробіток

· Чи виключати з розрахункового періоду час отримання допомоги з часткового безробіття

· Працівник бере дві відпустки підряд з 17.05.2021 – щорічну основну та додаткову за ненормований робочий день: як рахувати

· Подовження відпустки через тимчасову непрацездатність: чи зміниться середня зарплата для оплати?

· Премія у травні, виплачена за квітень: чи коригувати квітневі відпускні

· Квартальна премія у квітні, піврічна – у липні, річна у травні: як проводити перерахунок відпускних

· Проект змін до Порядку № 100: чого очікувати

· Нова оплачувана відпустка при народженні дитини

4. Виплата премій, перерахунок відпускних: чи коригувати  резерв відпусток

· З 01.01.2021 підвищили оклади всім працівникам: чи переглядати резерв

· Врахування премій в розрахунок відпускних не є підставою для коригування резерву

· У лютому 2021 виплатили річну премію за 2020: чи треба переглядати резерв відпусток

· У 2021 чисельність працівників збільшилася на 30%: чи коригувати резерв відпусток? Чи переглядати графік відпусток?

· Збільшення фонду оплати праці = Збільшення суми резерву

· Який механізм інвентаризації резерву відпусток передбачений Положенням № 879

· Як часто можна проводитися інвентаризацію резерву відпусток

· Хто проводить інвентаризацію відпусток: комісія чи бухгалтер?

· Документальне оформлення інвентаризації резерву відпусток

· Коригування сальдо субрахунків 471 і 477: як показати в обліку

· Чи може керівник видати наказ про позачергову інвентаризацію резерву відпусток чи премій.

5. Відпустки у Податковому розрахунку за 2 квартал 2021

·      Відпустка без збереження зарплати з 05.05.2020 до 30.06.2020: що в додатку Д1

·      Пропустили березневу доплату за суміщення, нарахували у травні: доплата та перерахунок відпускних у звітності

·      Сторнували зайві відпускні через лічильну помилку

·      Донарахували відпускні  у травні за березень: що в додатку Д1?

·      Відпускні за липень, нараховані в червні: що в звітності

·      Сторнували зарплату – нарахували відпускні: що у звітності? 

·      Хвороба під час відпустки: як показати подовження у звітності

·      Відпустка по вагітності та пологах: що у звітності

·      Додатковий листок непрацездатності по вагітності та пологах на 14 календарних днів

·      Звільнення в останній день відпустки по догляду за дитиною до 3 років: що в додатку Д5

Шановні колеги! Прохання, індивідуальні питання лектору надсилати  завчасно на електронну пошту організатора tatol@kraft.zp.ua, щоб у лектора була можливість підготувати повну відповідь. Дякуємо Вам!




Початок вебінару об 11-00. 1 Блок 11-00 -13-00, Перерва 13-00 - 13-30, 2 Блок 13-30 -15-30


Вартість вебінару - 740грн. Без НДС.

Для Клієнта ProSeminar 640грн.

У вартість вебінару входить:

4 години доповіді, в програмі близько 100 питань, відповіді на запитання Учасників вебінару + 

додатковий БОНУС – таблиці-підказки

Реєстрація

загрузка карты...
АДРЕС:Харків, вул. Полтавський шлях, буд. 14

Регламент заходу