Україна 22 жовтня 2021р.Тривалість - 4 години актуальної інформації - аналіз та практика Цільова аудиторія:Власник, Керівник підприємства, ФОП, Бухгалтер ПРАКТИЧНИЙ ОНЛАЙН-СЕМІНАР

Програма



  Лістрова Світлана


2 БЛОКА - 4 години актуальної інформації (аналіз та практика)
3 БЛОК - відповіді на питання Учасників семінару
Шановні Колеги, свої індивідуальні питання Ви можете надсилати заздалегіть.
Email організатора tatol@kraft.zp.ua

ПРАКТИЧНИЙ ОНЛАЙН-СЕМІНАР - АНАЛІЗ та ПРАКТИКА по АКТУАЛЬНИМ ПИТАННЯМ
УВАГА! ПРОГРАМА АКТУАЛЬНА і ПОСТІЙНО ОНОВЛЮЄТЬСЯ

У червні стартували Е-трудові й Е-лікарняні, нині маємо багату практику й позиції деяких органів. Зі сканами трудових книжок поспішати не потрібно, ПФУ вже навіть підготував зміни до порядку їх подання з уточненням, які потрібно подавати у першу чергу.

Електронний реєстр листків непрацездатності до сих пір не налаштований належним чином, тож маємо зникаючі Е-лікарняні і такі, що з’являються за попередні місяці, а також подвійні на однакові дати. 

З 01.10.2021  ще й змінено порядок формування Е-лікарняних, їх нумерація, статуси, порядок скорочення тривалості непрацездатності.

Тож будемо розбиратися, як діяти у таких ситуаціях, куди звертатися й як себе убезпечити від неприємностей.

Зупинимося й на нормах робочого часу: як вони зміняться з урахуванням нового свята – 28 липня.

З вересня додався ще й клопіт зі спрощенням розрахунку середньої зарплати. Дуже непрофесійні зміни спричинили до хвилі обурення серед бухгалтерів, хтось придумав навіть перспективний розрахунок. Тому з’ясуємо, в чому полягає «спрощення» на прикладах і  проаналізуємо: чи загрожують штрафи, якщо рахувати зі спрощенням.

А також проаналізуємо, як правильно заповнити Податковий розрахунок за 3 квартал 2021 в нестандартних ситуаціях.

БЛОК І. Кадри-2021: Е-трудові, «Е-лікарняні & новий ДСТУ: відповіді на актуальні запитання

1.               Е-трудові: про що запитують кадровики та бухгалтери?  Е-лікарняні: полегшення чи зайвий клопіт

·     Три способи подання сканів трудових: чи варто додавати собі клопоту?

·     Чи можна відскановану трудову книжку віддати працівнику під розпис?

·     Неправильне прізвище, помилка в даті народження, немає підпису на титулці: як виправити?

·     Частина записів про роботу у російському розділі, частина - в українському, а частина – в нагородженнях: як бути?

·     Бланк  трудової не відповідає встановленому: чи прийме ПФУ?

·     Записи про роботу в Україні зроблені у радянській чи російській трудовій: чи будуть проблеми зі стажем?

·     Нечіткі штампи та печатки: як підтвердити факт трудової діяльності?

·     Коли диплом підтвердить страховий стаж для пенсії?

·     Навіщо подавати до ПФУ скани паспортів дорослих дітей?

·     Коли ПФУ звертає увагу на назву посад (професій)?

·     Чи треба відправляти до ПФУ накази про прийняття та звільнення працівників?

·     Чи обов’язково при працевлаштуванні надавати трудову книжку?

·     Які відомості з Держреєстру заміняють трудову й що там побачимо?

·     А якщо це перше місце роботи й працівник не вимагає оформити трудову?

·     Чи повинен роботодавець перевіряти наявність основного місця роботи?

·     Як визначити основне місце роботи працівника?

·      Що таке відкликання заяви про основне місце роботи?

·     Копія наказу про звільнення працівника: як оформити й видати, коли працівника немає на роботі?

·     Проблеми, з якими зіштовхується роботодавець і працівник, на практиці

2.   Е-лікарняні: де шукати, куди зникають, що з сумісниками?

·         Нові правила формування лікарняних діють з 01.10.2021

·         Нумерація Е-лікарняних: потрійний номер з номером випадку і версією

·         Як тепер визначити первинний чи подовження – головний критерій

·         Нові статуси Е-лікарняних: помилковий недійсний, оплачений

·         Виправлення помилок у Е-лікарняних: виправляє лікар за зверненням пацієнта

·         Якщо два Е-лікарняних з різними унікальними номерами і «-1»: це різні чи один?

·         Дати в двох Е-лікарняних співпадають: який лікарняний скорочується

·         Один Е-лікарняний, 2 дні пропущені, далі – 2-ий Е-лікарняний: що не так?

·         Нові чотири випадки, коли можна видавати паперовий лікарняний

·         Перший паперовий, продовження – Е-лікарняний: так не можна!

·         У паперовому листку непрацездатності та Е-лікарняному дати збігаються повністю чи частково

·         Е-лікарняний беремо в роботу через 7 днів після закриття: як рахувати 7 і 10 днів

·         Отримали Е-лікарняний звільненого працівника: що робити?

·         Надійшов Е-лікарняний сумісника: чому Фонд не приймає заяву-розрахунок?

·         Хто винен й як убезпечити себе, якщо Е-лікарняний отримали через 1-2 місяці

·         Коли Е-лікарняний не надходить по вині працівника?

·         Які помилки роботодавця призводять до того, що Е-лікарняних не бачимо?

·         Чи можна платити зарплату під час Е-лікарняного

·         Чи потрібно заповнювати зворотний бік Е-лікарняного?

·         Чи обов’язково роздруковувати ОК-7 чи додаток 9 для визначення стажу?

·         Страховий випадок  16.09.2021, а в довідці страховий стаж до 30.06.2021: як рахувати?

·         Чи зараховувати до страхового стажу період, коли непрацююча жінка здійснювала догляд за дитиною до 3 років?

·         Чи можна страховий стаж для лікарняних до 01.01.2011  рахувати виключно по трудовій книжці?

·         Проблемні питання під час оплати лікарняних: звільнення замість переведення, неправильний стаж, у Фонду інша середня зарплата, Фонд вимагає копію лікарняного і заповнити зворотній бік

3. Нові вимоги до розпорядчих документів

· ДСТУ 4163-2020: чи обов’язковий для застосування?

· На які документи поширюється ДСТУ?

· Хто приймає рішення про застосування чи незастосування нового ДСТУ

· Які реквізити змінилися для розпорядчої документації?

· Як проставляти підписи, оформлювати погодження, затвердження, місце складання

· ДКУД уже не має: що проставляти замість нього?

· ДСТУ 4163 не узгоджується з Правилами 1000/5: так чим керуватися?

· Яка відповідальність за недотримання ДСТУ 4163-2020?

· Робочий час-2022: скоро буде нове свято – 28 липня.

БЛОК ІІ. Середня зарплата за новими правилами, перерахунок & Податковий розрахунок

1.     Середня зарплата для відпустки: розбираємося в «спрощенні»

· Спрощення врахування премій за Порядком № 100: про що думали, коли писали?

·  Аналізуємо зміни з 04.09.2021: всього 4, але недолугі.

· Аналізуємо роз’яснення Мінекономіки: де логіка і чіткість?

· Хочемо конкретики – надсилаємо запит до Мінекономіки!

· Визначальний чинник дата настання події  до 03.09.2021 чи з 04.09.2021?

·     Як враховувати зарплатні виплат під час розрахунку середньої зарплати:

·         донарахована у жовтні 2021 індексація за попередні місяці;

·         нарахована доплата за суміщення у жовтні за серпень 2021.

·     Як враховувати лікарняні і декретні під час розрахунку середньої зарплати:

·         щорічна відпустка після відпустки по вагітності та пологах;

·         у вересні відпустка та нараховані лікарняні за серпень: чи перераховувати?

·     Загальний порядок врахування премій – діють 3 ключових правила!

·     Перспективний порядок врахування премій: де логіка, математика й бухоблік?

·     Місячні премії місяць у місяць: чи завжди у повній сумі?

·     Місячні премії у поточному за попередній місяць - пропорційний розрахунок?

·     Квартальні премії враховуються пропорційно:

·         Відпустка у жовтні і нарахована премія за 3 квартал;

·         Відпустка у жовтні, премія за 3 квартал нарахована у вересні;

·          Відпустка у жовтні, премія за 3 квартал нарахована у листопаді.

·   Премії за півріччя – пропорційно з місяця, у якому нараховані!

·   Річні премії за 2020 рік – немає підстав враховувати перспективно!

2.     Середня зарплата за 2 місяці  за оновленим Порядком № 100

·   Обираємо між середньою і денною зарплатою: що більше?

·   Донарахували оплату за вихідний день, доплату, зарплату – робимо перерахунок?

·   Місячні премії в розрахунку середньої зарплати:

·                  Відрядження у жовтні, нарахована місячна премія за жовтень;

·                 Відрядження у жовтні, нарахована премія за вересень.

·   Премія за квартал – пропорційний розрахунок:

·                 Відрядження у жовтні, нарахована місячна премія за 3 квартал;

·                 Відрядження у жовтні, у серпні нарахована премія за 2 квартал;

·   Премії за півріччя і за 2020 рік у розрахунку середньої зарплати за 2 місяці:

·                 Підвищення кваліфікації у вересні, премія за І півріччя – у серпні 2021;

·                 Відрядження у жовтні, премія за 2020 у квітні 2021.

·   У яких випадках потрібно проводити перерахунок за постановою № 917?

·     У періоді з 12.12.2020 по 03.09.2021:

·                 Була щорічна відпустка у травні та липні 2021 за різні робочі роки;

·                 Було 2 відпустки, відрядження й підвищення кваліфікації.

·     Яка відповідальність загрожує за недотримання вимог Порядку № 100?

3.   Податковий розрахунок за 3 квартал 2021: відпустки, лікарняні, доплати

· Лікарняний у жовтні 2021:  подавати Довідковий чи звітний за 3 квартал

· Відпустка без збереження зарплати з 01.07.2021 до 30.09.2021: що в додатку Д1

· Пропустили травневу доплату за суміщення, нарахували у серпні: як показати доплату

· Зарплату за квітень-травень 2021 нарахували у липні: як показати

· Сторнували зайві відпускні через лічильну помилку – показуємо з мінусом? А якщо при звільненні?

· Відпускні за жовтень, нараховані в вересні: що в звітності

· Сторнували зарплату – нарахували лікарняні: що у звітності? 

· Хвороба під час відпустки: як показати подовження у звітності

· Відпустка по вагітності та пологах: що у звітності

· Додатковий листок непрацездатності по вагітності та пологах на 14 календарних днів

· Працівник звільнився у вересні, а листок непрацездатності отримали у жовтні: чи показувати нараховані лікарняні у звітності з ЄСВ

· Працівник звільнився у жовтні 2021, е-лікарняний за вересень отримали після звільнення

· Звільнення в останній день відпустки по догляду за дитиною до 3 років: що в додатку Д5.

· Які помилки у звітності з ЄСВ можуть відгукнутися через певний час

· Чи штрафують сьогодні за помилки у звітності з ЄСВ?

БЛОК ІІІ - ВІДПОВІДІ НА ЗАПИТАННЯ УЧАСНИКІВ СЕМІНАРУ

 

2 БЛОКА - 4 години актуальної інформації (аналіз та практика)
3 БЛОК - відповіді на питання Учасників
Шановні Колеги, свої індивідуальні питання Ви можете надсилати заздалегіть.
Email організатора tatol@kraft.zp.ua

Вартість вебінару - 1500грн. Без НДС.

Для Клієнта ProSeminar ЗНИЖКА 20% - 1200грн.

У вартість входить: 

участь в онлайн-трансляції, авторський матеріал, запис семінару, 

відповіді на Ваші індивідуальні питання


Реєстрація



223

Назва підприємства *

Оберіть регіон
Ім'я По Батькові *
Номер телефону учасника *
ЄРДПОУ *
Електронна пошта *

Оберіть прайс


Примітка(Промокод, якщо є)
 
До сплати: 0.00

загрузка карты...
АДРЕС:Харків, вул. Полтавський шлях, буд. 14