Украина 28 мая 2019Длительность - 2 часа доклада + ответы на вопросы, Регистрация: 09-30, Начало: 10-00 Целевая аудитория:Руководитель предприятия, бухгалтер ОНЛАЙН-ТРАНСЛЯЦИЯ регистрация обязательна!

Программа

Листровая Светлана
  Листровая Светлана
  10:00 - 13:00

Оплата труда, кадровые и локальные документы, оформление трудовых отношений у физлиц-предпринимателей

1. Основные кадровые и локальные акты:

• что хочет видеть инспектор труда при проверке

• колдоговор не нужен, а положение об оплате труда - желательно

• ПВТР и штатное расписание - обязательные или нет?

• документ оформлять предпринимателю: приказ или распоряжение;

• кадровые документы и приказы (распоряжения) должны быть у предпринимателя

• расчетные листы и сообщения о выплатах работникам: обязательные или нет

• должен предприниматель образовывать комиссию по социальному страхованию назначать уполномоченного, оформлять протоколы

• должен предприниматель обеспечивать предварительный медосмотр при приеме на работу и вести журнал предрейсовых и послерейсовых медосмотров водителей

• документы по охране труда должны быть у предпринимателя

2. Оформление трудовых отношений с работниками:

• приказ или распоряжение ─ обязательной!

• что прописать в трудовом договоре

• сообщение о принятии на работу

• ознакомление с ПВТР, вступительным инструктажем

• как вносить предпринимателю записи в трудовую книжку работника и что является: трудовой договор или приказ (распоряжение)

• оформление личной карточки

3. Требования КЗоТ ─ обязательные для предпринимателя-работодателя

• обязан ли предприниматель соблюдать нормы рабочего времени

• должен ли предприниматель ввести почасовую, сдельную оплату труда

• неполное рабочее время

• максимальная продолжительность смены и междусменного перерыва

• суммированный учет рабочего времени у предпринимателя

• отпуска, больничные и командировки у предпринимателей

• особенности увольнения работников, работающих у предпринимателя

• снимать ли с регистрации в центре занятости договоры, заключенные и зарегистрированные до 01.01.2015

4. Проверки соблюдения предпринимателями трудового законодательства: анализируем судебную практику

Актуальные разъяснения Гоструда и Минсоцполитики

NEW !!!

Порядок проведения контроля органами Гоструда признано недействительным!

Предприятия и ФЛП вправе не допускать инспектора труда к проверке!

На прошлой неделе произошло важное событие для всех работодателей ─ порядок осуществления органами Гоструда государственного надзора (контроля), признаны недействительными.

Как ни прискорбно, юристы и эксперты об их несоответствии действующему законодательству говорили еще с момента их принятия.

Однако судебные разбирательства исков о признании их недействительными затянулись на два года и сейчас

имеем положительное решение в пользу работодателей. Итак, могут ли  сейчас инспекторы труда прийти с проверкой на предприятие или к предпринимателю и какими нормативными актами они могут руководствоваться?

Ответы на вопросы

 !!! Вопросы Вы можете присылать заранее на tatol@kraft.zp.ua

Вопросы принимаются до 24.05.2019 включительно

Билеты

Билет “для Клиента ProSeminar” - 585 грн.

Регистрация

загрузка карты...
АДРЕС:Харьков, ул. Полтавский шлях, д. 14