ЗапорожьеЦентр развития "АНАЭЛЬ" Запорожье , ул. Леонида Жаботинского, 31 (ост. городского транспорта ул. Сталеваров) 27.11.2019г.Длительность - 6 часов , Регистрация 08-30 , Начало 09-00 В ПЕРЕРЫВЕ КОФЕ-БРЕЙК Вопросы лектору Вы можете присылать заранее

Программа

Листровая Светлана
  Листровая Светлана
  9:00 - 14:30

КАДРЫ и ЗАРПЛАТА-2020 завершение года, оптимизация, трудовые проверки

Заработал новый порядок проверок Гоструда, поэтому стоит провести кадровый аудит основных документов и проверить правильность наименований должностей. Но высокие штрафы теперь грозят только за неоформление трудовых отношений (если все исправили в срок!) и недопуск инспектора по труду к проверке. А что же на деле? Упразднят ли трудовые штрафы или только снизят?
Также КМУ грозится в ближайшее время ввести электронные трудовые книжки, электронные больничные. Как скоро это возможно?
Самое время в декабре провести инвентаризацию резерва отпусков, подготовить график отпусков на следующий год и рассчитать коэффициент резервирования на 2020 год. Рассмотрим, как это сделать и какие варианты возможны? Не стоит забывать и о годовом перерасчете НДФЛ, который дает возможность исправить допущенные в течение текущего года ошибки без штрафов.
Уже известны размеры минимальной зарплаты и прожиточного минимума, заложенные в проекте Закона о Госбюджете-2020. Поэтому можем строить планы на 2020 год, проанализировав ряд новых законодательных актов. Обо всем этом на семинаре с примерами, расчетами и образцами документов.

1. Кадровые и организационные документы на предприятии
● Колдоговор или положение об оплате труда?
● Положение об оплате труда: система оплаты, премирование (образец в конспекте)
● Правила внутреннего распорядка: что учесть (образец в конспекте)
● Должностная инструкция работника: как составить, оформить, изменить, дополнить
● Приказы о назначении ответственных лиц за ведение табельного учета, воинского учета, за обработку и защиту персональных данных
● Оформление приказов по основной деятельности, по кадровым вопросам: принятие, перевод, изменение условий труда, выполнения обязанностей. установление более высокой категории (разряда, класса), повышение должностного оклада (тарифной ставки), установление доплат, надбавок, премирование
● Меняем название должности согласно Классификатора профессий: какие варианты
● Положение о проведении аттестации работников: обязательный документ или нет?
● Табель учета рабочего времени, сверхурочной и вредной работы
● Личная карточка работника ─ важный документ! Оформление отпусков.
● Заполняем трудовые книжки и книги учета движения трудовых книжек: самые распространенные ошибки
● Договоры о полной индивидуальной материальной ответственности: когда и с кем заключают
● Журнал учет отпусков и больничных: необязательный, но желательный (форма)
● Журналы регистрации приказов, должностных инструкций
●Личное дело работника: обновленный список документов
● Какие кадровые документы должны быть у ФОП обязательно: список сокращается…

2. Инструктажи, медосмотры, спецодежда, бесплатное молоко…
● Инструктажи по охране труда: виды, периодичность, кто какие проводит
● Журналы проведения инструктажей по технике безопасности, производственной санитарии, гигиене труда и противопожарной охране
● Предварительные и периодические медосмотры: когда обязательны?
● Предприятие организовало медосмотры для всех работников: каковы последствия?
● Спецодежда и фирменная одежда: срок службы, периодичность выдачи, когда будут налоговые последствия
● Бесплатное молоко: чем урегулировано, когда и кому выдают, нормы выдачи
● Список лиц, имеющих право на льготные пенсии обновлен!
● Ответственность за непроведение обязательных медосмотров, инструктажей, аттестации робочих мест

3. Завершаем старый год, начинаем ─ новый
● Перерасчет НДФЛ и отражение в форме № 1ДФ
● Прогнозные зарплатные показатели и соцгарантии на 2020 год
● Штатное расписание: когда нужно утверждать на 01.01.2020 г.
● График отпусков на 2020 год: как составить, форма, какие отпуска и за какой период
● Инвентаризация резерва отпусков: алгоритм и правила
● Расчет коэффициента резервирования на 2020 год: график отпусков + ФОТ2020 или СЗ2019; учитывать ли коэффициент корректировки, повышение окладов с 01.01.2020 г.
● Какие приказы и другие документы необходимо обновить с начала 2020 года

4. Зарплата-2020, минимальный оклад (ставка), соблюдение минимальных гарантий. индексация
● Минимальный оклад в штатном расписании ≠ минимальной зарплате
● Минимальная месячная зарплата и почасовая: когда применять
●Доплата до минзарплаты при различных режимах работы: суммированный учет рабочего времени, неполное рабочее время, совместительство
● Размер аванса по ст. 115 КЗоТ: как рассчитать и соблюсти 16-дневный промежуток
● Работа в выходной день: основания, как оформить, повышенная оплата или предоставление другого дня отдыха
● Индексация зарплаты для вновьпринятых, при переводе работников, для совместителей, суммированном учете, повышении оклада в пределах вилки или категории
● Дешевле начислить индексацию за прошлые периоды, чем ждать инспектора труда: как оформить, обложить, начислить ЕСВ и показать в отчетности
● Округление зарплаты, больничных, декретных: вариантов немного.

5. Контроль Фонда соцстраха и Гоструда по новым правилам
● Что изменилось для работодателя: проверок меньше, но длительность больше
● Какие документы должен предоставить работодателю инспектор по труду?
● Финансовый штраф предусмотрен только для неоформленных трудовых отношений?
● Как рассчитать СКШП, норматив инвалидов, 5% квоту: распространенные ошибки
● Что проверяет инспектор по соблюдению занятости и трудоустройству инвалидов?
● Перечень вопросов по соцстраху, проверяемых инспектором по труду
● Самые распространенные ошибки при начислении больничных и декретных: информирует Фонд
● Изучаем проект проверок Фонда: новые виды проверок, новые основания для внеплановых проверок
● Снижение трудовых штрафов стает реальнее

6. Минимизации расходов и оптимизация на оплату труда и ЕСВ
● Минимальные расходы на зарплату (без «конвертов») в вариантах:
♦ минимальный оклад (1921 грн. или 2007 грн.) + неполная занятость
♦ доплаты, надбавки, премии входят в состав МЗП
♦ повышение дабы избежать индексации: на сколько повысить оклад?
♦ разовая матпомощь, социальная выплата, подарок ─ не зарплата, если правильно оформить!
♦ на государственных гарантиях не стоит экономить!
♦ совмещение должностей, расширение обязанностей ─ экономит ФОТ
♦ снижаем нагрузку на ЕСВ, анализируя Перечень № 1170
♦ ставку 8,41% и минбазу ЕСВ применяем осторожно!
♦ отчет по ЕСВ рассекречивает ПФУ и сигналит Гоструда: как усыпить их внимание
♦ руководитель предприятия без зарплаты: возможно, но осторожно!
♦ ГПХ с физлицом или срочный трудовой договор: где экономия?

7. Обзор свежих нормативных актов и актуальных разъяснений
Электронный реестр больничных, объединение отчетности по НДФЛ и ЕСВ, введение единого счета по уплате налогов, нулевое декларирование, обновление Трудового кодекса: что год грядущий нам готовит?
Электронные трудовые книжки: реальность или призрачное будущее?

8.Ответы на вопросы участников семинара 
Индивидуальные вопросы Вы можете прислать заранее на proseminar.com.ua@gmail.com

Билеты

Билет “STANDART” - 695 грн.

Регистрация

загрузка карты...
АДРЕС:Центр развития "АНАЭЛЬ" Запорожье , ул. Леонида Жаботинского, 31 (ост. городского транспорта ул. Сталеваров)