Украина 28 апреля 2020г.Длительность - 3 часа, Регистрация: 10-30, Начало:11-00 Целевая аудитория:Собственник, Руководитель предприятия, ФЛП, Бухгалтер РЕГИСТРАЦИЯ ОБЯЗАТЕЛЬНА!

Программа



  Лістрова Світлана

Программа обновлена 14.04.2020г.

В текущем году работодателей ждет немало новаций, связанных с применением РРО, грядущими изменениями в трудовом законодательстве. В тоже время ФЛП-единщикам увеличили лимит доходов, отстрочили применение РРО. Ко всему прочему прибавился и карантин подкорректировали, а вскоре нас ожидает полное обновление КЗоТ.

 Что с электронными больничными и электронными трудовыми книжками?

 Под угрозой и схемы сотрудничества с использованием ФЛП, предусматривающих использование одного помещения несколькими предпринимателями, или привлечение одного работника для одновременной работы в двух ФЛП или заключения ФЛП договора аутстаффинга, что дает возможность не принимать на работу сотрудников. Каждая схема содержит ряд рисков ведь законопроект «О труде» предусматривает 6 признаков трудового отношений для квалификации ГПД таковыми.

 К счастью, Гоструда принято решение не проводить проверки в период карантина, хотя трудовые проверки не запрещены. Нынче специалисты Гоструда анализируют информацию из доступных источников, изучают обращения работников по поводу принуждения к увольнению и принудительных отпусков без содержания зарплаты. Как только закончится карантин, нас ждут многочисленные проверки по поводу незаконного увольнения, принуждения к бесплатным отпускам и соблюдению трудового законодательства во время карантина.

 Поэтому на вебинаре подготовимся к действующим и грядущим изменениям и проанализируем, все ли правильно оформлено и оплачено во время карантина.

!!! Участники вебинара дополнительно получат:

1. Инспекционное посещение: чек-лист для работодателя
2. Перечень документов, которые проверяют инспектор труда и налоговики на предприятии и в ФОП
3. Таблицу-подсказку: различия совместительства и совмещения
4. Таблицу-подсказку: основные различия между ГПД и трудовым договором
5. Подборка разъяснений Гоструда по поводу соблюдения трудового законодательства во время карантина

 

І. Реалии и новации для ФЛП на упрощенной системе налогообложения

• Увеличение дохода с 02.04.2020: как считать за 2020 год

• Когда могут лишить статуса плательщика единого налога

· В каких случаях разрешили не регистрировать Книгу доходов и Книгу доходов и расходов

· ФЛП могут не платить ЕСВ за март-апрель независимо от получения дохода

· Отпуск и больничный для единщиков   І и ІІ – как оформить освобождение от единого налога

· Когда применение РРО является обязательным для единщика – новые сроки в связи с карантином

• У кого нет обязанности применять РРО и какой расчетный документ они выдают

• Расчеты платежной карточкой, через платежные системы - безналичная операция или нет?

• Собственные средства предпринимателя, внесенные на предпринимательский счет: как внести, чтобы не попали в доход

• Использование средств из предпринимательского счета на личные нужды: так нарушение или нет?

• Возвратная финансовая помощь для ФЛП: влияет ли на доход?

• Выплата зарплаты наличными: как оформить

• Как заполнить Книгу доходов и расходов, если в один день были безналичные и наличные операции и итог за день, за месяц

• Возврат средств контрагенту: как показать в Книге учета и доходов

• Сверка выплаченных доходов ФЛП в форме № 1ДФ и в представленной им Декларации плательщика единого налога

• В какой срок нежно ответить на запрос налоговой и какие документы налоговики требуют затребовать

• Ответственность и штрафы за неправильное ведение Книги учета доходов и расходов

 ІІ. Зарплатные, кадровые и распорядительные документы у работодателей

· Какой распорядительный документ оформлять ФЛП и предприятию: приказ или распоряжение

• Какие кадровые документы и приказы (распоряжения) должны быть у ФЛП

• Расчетные листы и уведомления о выплатах работникам: обязательны для всех

• Оформление трудовых отношений с работниками: приказ или распоряжение, трудовой договор, уведомление о приеме на работу + вводный инструктаж

• Нормы рабочего времени и графики работы: нужно ли устанавливать при неполном рабочем времени, дистанционной работе и гибком графике?

• Как организовать работу магазина, салона красоты, который работает 10-12 часов в день

• Может ли ФЛП ввести почасовую, сдельную оплату труда, неполное рабочее время, суммированный учет рабочего времени

• Отпуска и командировки в период карантина: что можно и кому

· Нужна ли комиссия по социальному страхованию или уполномоченный для оформления протокола для назначения больничных? Так есть электронный больничный или нет и что с бумажным?

· Какие особенности оплаты больничных в периоде карантина

• Особенности увольнения работников во время карантина: когда квалифицируют грубое нарушение?

• Внесение ФЛП записей в трудовую книжку работника: что является основанием, образцы записей

 ІІІ. Гоструда и ГНС после карантина возобновят «трудовые» проверки

• По какому адресу осуществляется инспекционное посещение: юридическому или фактическому?

• Какие документы работодатель вправе требовать от инспектора труда

• Отсутствие унифицированной формы акта инспекционного посещения - основание для недопуска инспектора труда к контролю

• Какие документы может потребовать инспектор труда от работодателя

• Как уведомить инспектора труда об устранении нарушения в срок и как это подтвердить

• Может ли инспектор труда посетить повторно, если нарушения не устранены в сроки, установленные предписанием или его об этом не уведомили предоставили неполные сведения

• Что грозит за невыполнение предписания инспектора труда?

• Судебная позиция: на доплатили за совмещение ─ нарушили минимальные гарантии в оплате труда

• Перепутали совместительство с совмещением ─ можно нарваться на штраф

• Не соблюден порядок чередования в сменах и нет еженедельного выходного дня ─ штраф 1 МЗП за каждое нарушение.

• Выплата зарплаты один раз в месяц, задержка выплаты отпускных - исправить невозможно?

• Ошибочно не оплатили выходной день или не заплатили индексацию: что было и что будет?

• Задержка расчета при увольнении: каковы последствия для работодателя

• Невыплата компенсации за неиспользованный отпуск: когда начисляется средний заработок за каждый день задержки выплаты

· Распространенные нарушения трудового законодательства во время карантина:

• За незаконное увольнение во время карантина грозит криминальная ответственность!

• Предоставлять ли по требованию инспектора труда договор ГПД и кто может признать его трудовым?

• Какие требования выдвигает ГКУ и ХКУ к оформлению договоров подряда и договоров о предоставлении услуг?

• Признание ГПД-отношений трудовыми: самые распространенные случаи и судебная практика

• Признание ГПД с ФЛП трудовыми отношениями в перспективе!

• ФЛП заключил договор аутстаффинга, мастер маникюра арендует рабочее место в салоне, официант работает одновременно в двух ФЛП ─ штрафа не избежать, но не всем!

• За неоформление работника ФЛП-единщика вскоре не будут штрафовать, а выписывать предупреждения, повторно в течение 2 лет ─ будет штраф

• За какие еще нарушения штрафа не будет, зато будет возможность устранить нарушения в сроки, установленные предписанием

• Когда ФЛП могут привлечь к административной ответственности.

• Камеральную проверку отчетности по ЕСВ и НДФЛ никто не отменял, а строк продлен: что проверяют?

• Будут ли применять штрафы за период с 1 марта по 31 мая после окончания карантинного периода?

• Фактическая проверка без предупреждения в случае ненадлежащего оформления трудовых отношений и выплаты зарплаты без налогообложения на основании пп.80.2.7 НКУ возобновится с июня!

• Какие документы требует ГНС при проведении фактической трудовой проверки.

• Зарплата менее минимальной ─ налоговая требует доначислить налоги: правомерны ли такие требования?

• Работа неполное рабочее время ─ налоговики советуют увольнять ежемесячно и принимать снова: аргументация отсутствует.

• Кто привлекает к финансовой и административной ответственности за нарушение трудового законодательства, выявленные ДПС.

 Ответы на вопросы участников вебинара


  • Регистрация начнется в 10-30
  • 1 Блок  11-00-12-30
  • Перерыв 12-30-12-45
  •  2 Блок 12-45-14-15

Стоимость семинара 644грн. Без НДС

В стоимость семинара входит: онлайн-трансляция+запись+материал автора



Регистрация

загрузка карты...
АДРЕС:Харьков, ул. Полтавский шлях, д. 14