Спікери
Програма
Программа обновлена 14.04.2020г.
В текущем году работодателей ждет немало новаций, связанных с применением РРО, грядущими изменениями в трудовом законодательстве. В тоже время ФЛП-единщикам увеличили лимит доходов, отстрочили применение РРО. Ко всему прочему прибавился и карантин подкорректировали, а вскоре нас ожидает полное обновление КЗоТ.
Что с электронными больничными и электронными трудовыми книжками?
Под угрозой и схемы сотрудничества с использованием ФЛП, предусматривающих использование одного помещения несколькими предпринимателями, или привлечение одного работника для одновременной работы в двух ФЛП или заключения ФЛП договора аутстаффинга, что дает возможность не принимать на работу сотрудников. Каждая схема содержит ряд рисков ведь законопроект «О труде» предусматривает 6 признаков трудового отношений для квалификации ГПД таковыми.
К счастью, Гоструда принято решение не проводить проверки в период карантина, хотя трудовые проверки не запрещены. Нынче специалисты Гоструда анализируют информацию из доступных источников, изучают обращения работников по поводу принуждения к увольнению и принудительных отпусков без содержания зарплаты. Как только закончится карантин, нас ждут многочисленные проверки по поводу незаконного увольнения, принуждения к бесплатным отпускам и соблюдению трудового законодательства во время карантина.
Поэтому на вебинаре подготовимся к действующим и грядущим изменениям и проанализируем, все ли правильно оформлено и оплачено во время карантина.
!!! Участники вебинара дополнительно получат:
1. Инспекционное посещение: чек-лист для работодателя2. Перечень документов, которые проверяют инспектор труда и налоговики на предприятии и в ФОП
3. Таблицу-подсказку: различия совместительства и совмещения
4. Таблицу-подсказку: основные различия между ГПД и трудовым договором
5. Подборка разъяснений Гоструда по поводу соблюдения трудового законодательства во время карантина
І. Реалии и новации для ФЛП на упрощенной системе налогообложения
• Увеличение дохода с 02.04.2020: как считать за 2020 год
• Когда могут лишить статуса плательщика единого налога
· В каких случаях разрешили не регистрировать Книгу доходов и Книгу доходов и расходов
· ФЛП могут не платить ЕСВ за март-апрель независимо от получения дохода
· Отпуск и больничный для единщиков І и ІІ – как оформить освобождение от единого налога
· Когда применение РРО является обязательным для единщика – новые сроки в связи с карантином
• У кого нет обязанности применять РРО и какой расчетный документ они выдают
• Расчеты платежной карточкой, через платежные системы - безналичная операция или нет?
• Собственные средства предпринимателя, внесенные на предпринимательский счет: как внести, чтобы не попали в доход
• Использование средств из предпринимательского счета на личные нужды: так нарушение или нет?
• Возвратная финансовая помощь для ФЛП: влияет ли на доход?
• Выплата зарплаты наличными: как оформить
• Как заполнить Книгу доходов и расходов, если в один день были безналичные и наличные операции и итог за день, за месяц
• Возврат средств контрагенту: как показать в Книге учета и доходов
• Сверка выплаченных доходов ФЛП в форме № 1ДФ и в представленной им Декларации плательщика единого налога
• В какой срок нежно ответить на запрос налоговой и какие документы налоговики требуют затребовать
• Ответственность и штрафы за неправильное ведение Книги учета доходов и расходов
ІІ. Зарплатные, кадровые и распорядительные документы у работодателей
· Какой распорядительный документ оформлять ФЛП и предприятию: приказ или распоряжение
• Какие кадровые документы и приказы (распоряжения) должны быть у ФЛП
• Расчетные листы и уведомления о выплатах работникам: обязательны для всех
• Оформление трудовых отношений с работниками: приказ или распоряжение, трудовой договор, уведомление о приеме на работу + вводный инструктаж
• Нормы рабочего времени и графики работы: нужно ли устанавливать при неполном рабочем времени, дистанционной работе и гибком графике?
• Как организовать работу магазина, салона красоты, который работает 10-12 часов в день
• Может ли ФЛП ввести почасовую, сдельную оплату труда, неполное рабочее время, суммированный учет рабочего времени
• Отпуска и командировки в период карантина: что можно и кому
· Нужна ли комиссия по социальному страхованию или уполномоченный для оформления протокола для назначения больничных? Так есть электронный больничный или нет и что с бумажным?
· Какие особенности оплаты больничных в периоде карантина
• Особенности увольнения работников во время карантина: когда квалифицируют грубое нарушение?
• Внесение ФЛП записей в трудовую книжку работника: что является основанием, образцы записей
ІІІ. Гоструда и ГНС после карантина возобновят «трудовые» проверки
• По какому адресу осуществляется инспекционное посещение: юридическому или фактическому?
• Какие документы работодатель вправе требовать от инспектора труда
• Отсутствие унифицированной формы акта инспекционного посещения - основание для недопуска инспектора труда к контролю
• Какие документы может потребовать инспектор труда от работодателя
• Как уведомить инспектора труда об устранении нарушения в срок и как это подтвердить
• Может ли инспектор труда посетить повторно, если нарушения не устранены в сроки, установленные предписанием или его об этом не уведомили предоставили неполные сведения
• Что грозит за невыполнение предписания инспектора труда?
• Судебная позиция: на доплатили за совмещение ─ нарушили минимальные гарантии в оплате труда
• Перепутали совместительство с совмещением ─ можно нарваться на штраф
• Не соблюден порядок чередования в сменах и нет еженедельного выходного дня ─ штраф 1 МЗП за каждое нарушение.
• Выплата зарплаты один раз в месяц, задержка выплаты отпускных - исправить невозможно?
• Ошибочно не оплатили выходной день или не заплатили индексацию: что было и что будет?
• Задержка расчета при увольнении: каковы последствия для работодателя
• Невыплата компенсации за неиспользованный отпуск: когда начисляется средний заработок за каждый день задержки выплаты
· Распространенные нарушения трудового законодательства во время карантина:
• За незаконное увольнение во время карантина грозит криминальная ответственность!
• Предоставлять ли по требованию инспектора труда договор ГПД и кто может признать его трудовым?
• Какие требования выдвигает ГКУ и ХКУ к оформлению договоров подряда и договоров о предоставлении услуг?
• Признание ГПД-отношений трудовыми: самые распространенные случаи и судебная практика
• Признание ГПД с ФЛП трудовыми отношениями в перспективе!
• ФЛП заключил договор аутстаффинга, мастер маникюра арендует рабочее место в салоне, официант работает одновременно в двух ФЛП ─ штрафа не избежать, но не всем!
• За неоформление работника ФЛП-единщика вскоре не будут штрафовать, а выписывать предупреждения, повторно в течение 2 лет ─ будет штраф
• За какие еще нарушения штрафа не будет, зато будет возможность устранить нарушения в сроки, установленные предписанием
• Когда ФЛП могут привлечь к административной ответственности.
• Камеральную проверку отчетности по ЕСВ и НДФЛ никто не отменял, а строк продлен: что проверяют?
• Будут ли применять штрафы за период с 1 марта по 31 мая после окончания карантинного периода?
• Фактическая проверка без предупреждения в случае ненадлежащего оформления трудовых отношений и выплаты зарплаты без налогообложения на основании пп.80.2.7 НКУ возобновится с июня!
• Какие документы требует ГНС при проведении фактической трудовой проверки.
• Зарплата менее минимальной ─ налоговая требует доначислить налоги: правомерны ли такие требования?
• Работа неполное рабочее время ─ налоговики советуют увольнять ежемесячно и принимать снова: аргументация отсутствует.
• Кто привлекает к финансовой и административной ответственности за нарушение трудового законодательства, выявленные ДПС.
Ответы на вопросы участников вебинара
- Регистрация начнется в 10-30
- 1 Блок 11-00-12-30
- Перерыв 12-30-12-45
- 2 Блок 12-45-14-15
Стоимость семинара 644грн. Без НДС
В стоимость семинара входит: онлайн-трансляция+запись+материал автора